Regisztráció és kávészünet

A résztvevőket frissítőkkel és könnyű reggelivel várjuk.

Emberközeli hatékonyságnövelés – az elismerés és motiváció új nyelvezete a digitális transzformációban

Előadó: Gárdus Zsuzsa, Jobsgarden ügyvezető igazgató (A digitalizáció és a home office egyszerre technológiai és emberi kihívás. A fiatal generációk már nem elégednek meg az alkalmi dicsérettel – folyamatos visszajelzésre, támogatásra és fejlődési lehetőségekre vágynak. Az előadás bemutatja, miként tehető az átalakulás folyamata emberközelivé: hogyan kezelhető az ellenállás, milyen szerepe van a reskillingnek, és miért kulcsfontosságú az outplacement kultúrája a fenntartható szervezeti működésben.

A generációk közötti hatékony együttműködés megteremtése – a diverzifikáció mint versenyelőny

Előadó: Dr. Gonda György, Certified Management Consultant (Az előadás bemutatja, hogyan válhat a generációk sokszínűsége stratégiai erőforrássá. Milyen vezetői szemlélet szükséges ahhoz, hogy az X, Y és Z generáció ne egymás ellenében, hanem egymás erősségeire építve dolgozzon együtt?)

Kávészünet és kapcsolatépítés

Anyagi biztonság = pszichológiai biztonság? A pénzügyi tudatosság és megtakarítási programok szerepe a Z generáció lojalitásában

Előadó: Bugár Csaba, a Diákhitel Központ vezérigazgatója (Az előadás bemutatja hogyan változnak a fiatalok megtakarítási szokásai, és miért fontos számukra a stabil pénzügyi háttér? Miként segítheti a tanulmányok idején igénybe vett diákhitel a pályakezdők beilleszkedését? Miként járulhat hozzá a munkaadó a hitel törlesztéséhez?)

Mentális egészség és pszichológiai biztonság egyéni és szervezeti szinten

Előadó: Dr. Dura Mónika, a Mindwell Pszichológiai Központ alapítója (A modern munkahelyek egyik legnagyobb kihívása a mentális egészség megőrzése. Az előadás gyakorlati példákon keresztül mutatja be, hogyan építhető be a pszichológiai biztonság a szervezeti kultúrába, és miként válhat a gondoskodás a teljesítmény fenntartható alapjává.)

Hatékony motiváció a gondoskodás, jövőtervezés és egészségmegőrzés eszközeivel

Előadó: Danczák Balázs, MBH Gondoskodás Nyugdíjpénztár és Egészségpénztár értékesítési menedzser (A gondoskodó munkahelyi környezet nemcsak a lojalitást, hanem a teljesítményt is növeli. Az előadás bemutatja, hogyan járulhat hozzá a pénzügyi és egészségügyi tudatosság, a jól megtervezett egészségbiztosítás és nyugdíjmegtakarítás a fiatal munkavállalók motivációjához és a munkahelyi jólléthez.)

Sikeres felkészülés az EU-s Bértranszparencia irányelv elvárásaira, lépésről-lépésre. Egy friss bértranszparencia felmérés eredményeinek bemutatása, a generációs igénykülönbségek felvázolásával. Hogyan alkalmazkodjunk a különböző generációk igényeihez?

Előadó: Gönczi Gyöngyi PwC vezető tanácsadó (A fiatal generáció számára a munkahelyi értékek, a vállalati kultúra és a fejlődési lehetőségek gyakran fontosabbak, mint az anyagi elismerés. A PwC legfrissebb kutatásának eredményeit is ismertető előadás azt is bemutatja, hogyan alakítható ki olyan munkáltatói márka, amely képes megszólítani és megtartani a digitális bennszülötteket.)

Ebédszünet és kapcsolatépítés (szendvicsebéd)

Boldogság mint státusz – mit vár a Z generáció a munka világában?

Előadó: Endrédy Kata, a DreamJobs (Quantum csoport) Key Account Managere (A legfrissebb Z generációs kutatások alapján: mit jelent a fiatal generáció számára a siker, hogyan viszonyulnak a munkahelyi elismeréshez és mit keresnek egy munkaadóban? Az előadás diákmunka-tapasztalatokon alapuló valós példákkal is illusztrálva mutatja be a generáció elvárásait.)

Ausztriai és nyugat-európai HR-trendek az Y és Z generáció motiválására

Előadó: Tóth Katalin, HR-tanácsadó (Bécs) (Nemzetközi kitekintés a legfrissebb európai trendekre: hogyan kezelik a vezetők és HR-szakemberek a fiatal munkavállalók motivációs és lojalitási kihívásait Ausztriában és Nyugat-Európában?)

Kerekasztal-beszélgetés: Multigenerációs együttműködés és hatékony karriertervezés

Résztvevők:

• Pozvai Zsolt, DEVELOR International, globális vezérigazgató
• Sivó Roland, Aquaworld Resort Budapest, létesítményigazgató
• Nóvé Mária a Linde Gáz HR igazgatója

A beszélgetés fókuszában a generációk közötti együttműködés, a vezetői kihívások és a fiatal tehetségek megtartásának legjobb gyakorlatai állnak.

Az EU-s Bértranszparencia irányelv német és európai gyakorlata

Előadó: Dr. Petrus Szabolcs LL. M., az Augsburgi Egyetem oktatója (A 2026 nyarától kötelező EU-s Bértranszparencia irányelv bevezetése Németországban és az egész Európai Unóban a munkáltatók elsőszámú prioritása. Mit mutatnak az eddigi gyakorlatok? ).

Zárszó és networking

Lehetőség kötetlen beszélgetésre, kapcsolatépítésre és szakmai tapasztalatcserére.